Kendi kusuru olmaksızın sözleşmesi yenilenmeyen bir sözleşmeli subay, tazminat hakkına sahip midir ve bu tazminat nasıl hesaplanır?

Evet, sahiptir. 4678 sayılı Kanun'un 18. maddesi uyarınca, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi yenilenmeyen veya sözleşme süresini bitirip ayrılanlara tazminat ödenir. Tazminat, son alınan net maaşın iki katının hizmet yılı ile çarpımıyla bulunur. Ancak hizmet yılı olarak en fazla dokuz yıl esas alınır. (4678 sayılı Kanun m. 18, kadimhukuk.com.tr_..._astsubay-subay-sozlesme...html)