Sözleşmeli subay ve astsubayların sözleşmelerinin feshedilme nedenlerinden biri olan 'cezaları ertelenmiş ... olsa dahi' belirli suçlardan mahkum olmak (4678 sy. K. m.13/d) hükmü, ceza hukukundaki 'ertelemenin sonuçları' (TCK m. 51) ile nasıl bir ilişki içindedir?

Bu hüküm, idare hukuku alanında özel bir düzenleme getirerek ceza hukukundaki genel kuraldan ayrılmaktadır. Ceza hukukunda, TCK m. 51'e göre hapis cezasının ertelenmesi, denetim süresi yükümlülüklere uygun veya iyi halli geçirildiğinde, mahkumiyetin vaki olmamış sayılması (infaz edilmiş sayılması) sonucunu doğurur. Yani, erteleme kişinin sicilini temizler ve geleceği üzerinde olumsuz bir etki bırakmaz. Ancak, 4678 sayılı Kanun m. 13/d, bu genel kurala bir istisna getirmiştir. Bu hükme göre, sözleşmeli personel için sayılan katalog suçlardan (devletin güvenliğine karşı suçlar, yüz kızartıcı suçlar vb.) alınan bir mahkumiyet, ertelenmiş olsa dahi, sözleşmenin feshi için yeterli bir sebep teşkil eder. Bu, askeri disiplin ve mesleğin gerektirdiği özel güven ve itibar koşulları nedeniyle, belirli suçlar açısından ertelenmiş bir mahkumiyetin dahi mesleğe devam etmeye engel sayıldığını gösteren özel bir idari yaptırım düzenlemesidir.