Sözleşmeli subay ve astsubayların sözleşmelerinin, 4678 sayılı Kanun m. 13'te sayılan 'disiplinsizlik ve ahlaki durum' veya 'yetersizlik' gibi soyut nedenlerle feshedilmesi durumunda, idari yargı denetimi nasıl yapılır?

İdari yargı, bu tür soyut gerekçelere dayanan fesih işlemlerinde, idarenin bu sonuca nasıl ulaştığını gösteren somut bilgi ve belgeleri arar. 'Disiplinsizlik ve ahlaki durum' nedeniyle yapılan bir fesihte, mahkeme, personelin sicil dosyasını, aldığı disiplin cezalarını, bu cezaların niteliğini ve ağırlığını, hakkında açılmış adli veya idari soruşturma olup olmadığını inceler. Tek bir küçük disiplin cezasına veya soyut bir 'kanaate' dayalı fesih işlemi hukuka aykırı bulunur. 'Yetersizlik' nedeniyle fesihte ise, mahkeme, personelin performans değerlendirme raporlarını, sicil notlarını, görevdeki başarı veya başarısızlığını gösteren somut olayları (örn. denetim raporları, görevde ihmal tutanakları) inceler. İdarenin, bu soyut gerekçeleri, somut, objektif ve yeterli delillerle destekleyememesi halinde, fesih işlemi 'gerekçe' ve 'sebep' unsurları yönünden hukuka aykırı bulunarak iptal edilir.