Bir memurun, DMK m. 152 uyarınca hem 'iş riski zammı' hem de 'mali sorumluluk zammı' koşullarını taşıması durumunda, her iki zammı da birlikte alabilir mi?

Bu sorunun cevabı zamlar ve tazminatlar arasındaki ayrıma göre değişir. DMK m. 152/II-H'nin ikinci fıkrasında 'Hizmetin niteliği itibariyle birden fazla özel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda bu tazminatlardan fazla olanı ödenir' hükmü bulunmaktadır. Bu kural 'tazminatlar' içindir. Kanunda 'zamlar' için benzer açık bir kısıtlama getirilmemiştir. Ancak uygulamada, zam ve tazminatlara ilişkin usul ve esasları belirleyen Cumhurbaşkanı Kararları (eski Bakanlar Kurulu Kararları) bu tür birleşmeleri düzenler. Genel ilke, aynı gerekçeye dayanan birden fazla ödemenin yapılmamasıdır. Ancak, iş riski (sağlık tehlikesi) ile mali sorumluluk (vezne açığı) farklı gerekçelere dayandığı için, ilgili Cumhurbaşkanı Kararında aksine bir hüküm yoksa, koşulları varsa her ikisinin de alınması teorik olarak mümkündür. Nihai cevap, yıllık olarak yayımlanan kararnamelere bakmayı gerektirir.