Sözleşmesi 'kendi kusuru olmaksızın' yenilenmeyen bir sözleşmeli subay veya astsubayın tazminatı nasıl hesaplanır?

4678 sayılı Kanun'un 18. maddesi ve ilgili yönetmeliğin 19. maddesine göre, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi yenilenmeyen personele tazminat ödenir. Metinde belirtildiği üzere, tazminat hesaplaması, personelin en son aldığı net maaşın iki katının toplam hizmet yılı ile çarpılması suretiyle yapılır. Bir tam yıldan eksik kalan hizmet süreleri de tam yıl gibi hesaba katılır. Ancak, bu hesaplamada hizmet yılı olarak en fazla dokuz yıl esas alınır. Yani bir personel 12 yıl da çalışsa, tazminatı 9 yıl üzerinden hesaplanacaktır.