5237 sayılı TCK'ya göre, 'iş ve çalışma hürriyetinin ihlali' suçunun temel cezası nedir?

Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla, iş ve çalışma hürriyetini ihlal eden kişiye, mağdurun şikayeti halinde, altı aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir (5237 sayılı Kanun, Madde 117/1).