PAEM, PMYO veya POMEM yıl sonu mülakatında başarısız sayılan bir adayın, ataması yapılamadığı için 'derece ve kıdem olarak emsallerinden geri kalacağı' iddiası, iptal davasında 'yürütmenin durdurulması' kararı verilebilmesi için aranan 'telafisi güç veya imkansız zarar' şartını (İYUK m.27) karşılar mı? Açıklayınız.

Evet, bu iddia, 'telafisi güç veya imkansız zarar' şartının gerçekleştiğini göstermek için kullanılan standart ve güçlü bir argümandır. Hukuki mantığı şudur: İdari işlemin (mülakatta başarısız sayılma) uygulanması, adayın polis memuru veya komiser yardımcısı olarak atanmasını engellemektedir. Dava süreci ise genellikle 1-2 yıl sürebilmektedir. Eğer dava sonunda aday haklı bulunur ve iptal kararı verilirse, bu süre zarfında mesleğe başlayamadığı için, kendi dönem arkadaşları (emsalleri) çoktan göreve başlamış, belki de ilk terfilerini almış veya kıdem kazanmış olacaklardır. Aday, dava sonunda mesleğe başlasa bile, kaybettiği bu derece ve kıdemi geri kazanması hukuken ve fiilen mümkün değildir. Mesleki kariyerinde kalıcı bir gerileme yaşamış olur. İşte bu durum, sonradan mahkeme kararıyla dahi tam olarak giderilemeyecek, yani 'telafisi güç veya imkansız' bir zarar niteliğindedir. İdare mahkemeleri, işlemin açıkça hukuka aykırı olduğuna dair de güçlü karineler varsa, bu gerekçeyle yürütmenin durdurulması kararı verme eğilimindedir.