Yıl sonu mülakatı iptal davasında mahkemenin verdiği iptal kararının hukuki sonucu nedir? Bu karar, adayın doğrudan atanması anlamına mı gelir, yoksa idareye ne gibi bir yükümlülük yükler? Metindeki eleştiriyi de dikkate alarak açıklayınız.

Yıl sonu mülakatına ilişkin idari işlemin mahkeme tarafından iptal edilmesi, adayın doğrudan başarılı sayılıp atanması sonucunu doğurmaz. İptal kararı, hukuka aykırı bulunan mülakat işlemini ve onun sonuçlarını ortadan kaldırır. Bu durumda idare, Anayasa'nın 138. ve İYUK'un 28. maddeleri gereğince, mahkeme kararını 30 gün içinde uygulamakla yükümlüdür. Uygulamada bu, idarenin adayı 'hukuka ve usule uygun yeni bir mülakat sınavına' alması gerektiği anlamına gelir. Metinde bu durum eleştirilmektedir. Eleştirinin temeli, sınavı iptal ettiren bir adayın, aynı idare tarafından yapılacak yeni bir mülakatta yine subjektif ve olumsuz bir tavırla karşılaşma ihtimalinin yüksek olmasıdır. Bu durum, mahkeme kararının fiilen etkisiz kalmasına ve adayın mağduriyetinin devam etmesine yol açabilir. Metinde ileri sürülen görüş, bu tür durumlarda iptal kararının, adayın okul başarı durumu da dikkate alınarak, doğrudan 'başarılı sayılması' ve atanması yönünde sonuç doğurması gerektiğidir. Ancak mevcut yargı pratiği, genellikle 'yeniden sınava alınma' yönündedir.